O pagamento do 13º salário, um direito essencial para os trabalhadores sob a CLT, está prestes a ser realizado na próxima semana. Os empregadores têm duas opções: quitar o benefício integralmente, com descontos de IR e INSS, até 30 de novembro, ou parcelá-lo, sendo a primeira parte devida até 20 de novembro.
Para quem opta pelo pagamento em duas parcelas, o desconto do Imposto de Renda e da previdência ocorre apenas na segunda parcela. Dessa forma, é comum que a primeira parcela seja maior que a segunda. Os empregadores que escolhem a modalidade de parcelamento têm como prazo final para a segunda cota o dia 20 de dezembro.
Existe também a opção de integrar o pagamento do 13º salário com as férias, mediante solicitação prévia ao empregador.
O cálculo do 13º salário baseia-se no salário mensal, considerando o período trabalhado ao longo do ano. Eis como realizar o cálculo:
- Divida o salário bruto mensal por 12.
- Multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados no ano.
- A primeira parcela corresponde à metade desse valor.
Por exemplo, se o salário bruto é R$ 5 mil e o empregado trabalhou todos os meses de 2023, a primeira parcela será de R$ 2,5 mil, sem descontos.
A segunda parcela sofre descontos de INSS e IR. O desconto do INSS é determinado pela tabela progressiva, variando de 7,5% a 14%. Após esse desconto, subtraia o valor da média do salário bruto mensal. Utilize esse resultado para calcular o desconto do IR, de acordo com as alíquotas de 2023.
Depois dos descontos, subtraia esses valores da metade restante do cálculo da primeira parcela do 13º salário. Assim, considerando o exemplo, o trabalhador teria direito a mais R$ 2,5 mil, mas com os descontos, o valor final seria de R$ 4.119,14. Este é o total do 13º salário a ser recebido.
Fonte: Contábeis