O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito assegurado aos trabalhadores no Brasil, consistindo em um depósito mensal realizado pelos empregadores em uma conta vinculada ao empregado.
No entanto, em algumas situações, as empresas podem deixar de cumprir com essa obrigação, resultando em débitos de FGTS.
Para evitar esse problema, é essencial realizar consultas periódicas para verificar a regularidade da empresa. Siga o passo a passo abaixo para fazer a consulta:
- Acesse o site oficial da Caixa Econômica Federal – A Caixa é responsável pela administração do FGTS. Abra o site oficial do banco por meio do navegador de internet.
- Acesse a seção “Para sua Empresa” – No site da Caixa, procure pela opção “Para sua Empresa” localizada no menu superior.
- Clique em “Pagamento de FGTS” – Role a página até encontrar a seção “Produtos e Soluções para a sua empresa”. No menu à esquerda, clique em “Pagamento de FGTS”.
- Selecione “Consulta CRF” – Na nova página, procure pela opção “Consulta CRF”. Essa opção permitirá verificar a situação da empresa em relação aos débitos de FGTS.
- Informe os dados solicitados – Ao selecionar a opção de consulta, você será redirecionado para uma página onde deverá fornecer informações como tipo de inscrição, número de inscrição e Estado. Esses dados podem ser encontrados em documentos relacionados à empresa.
- Preencha o captcha e clique em “Consultar” – Após informar os dados solicitados, você precisará preencher um campo de captcha para comprovar que não é um robô. Digite corretamente os caracteres exibidos e clique em “Consultar” para prosseguir.
- Verifique o resultado da consulta – Após o processamento das informações, a página apresentará o resultado da consulta. Você poderá verificar se a empresa está regularizada ou se possui algum débito de FGTS. Em caso de débitos, serão fornecidas informações sobre o valor e a situação atual. O empregador também poderá emitir um Certificado de Regularidade Fiscal e consultar o histórico correspondente.
A consulta de débitos do FGTS é uma ferramenta importante para que os empregadores possam garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas.
Caso haja débitos, é recomendável buscar orientação profissional ou entrar em contato com os órgãos responsáveis para assegurar o cumprimento dos direitos trabalhistas.
Fonte: Contábeis